Gratificación Julio 2021

¿Cuándo me van a pagar por la gratificación julio 2020?

Depende de muchos factores, por ejemplo:

Régimen laboral de la empresa.

Tipo de contrato de trabajo

Remuneraciones computables o no computables.

Por otra parte, las empresas tendrán plazo hasta el 15 de julio de 2021 para abonar el pago de las gratificaciones de fiestas patrias a todos sus trabajadores, indistintamente la forma de contratación: indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial.

Gratificación Julio 2021

 Beneficio de la Gratificación  

Respondamos algunas preguntas muy frecuentes sobre el tema:

1. No me han depositado la gratificación julio 2021 ¿Qué puedo hacer?

En primer lugar, debes descartar que estas laborando en una empresa acreditada como microempresa.

Una manera muy simple de saber esto es visitando la siguiente dirección: averigua el régimen laboral de empresa. 

Solo coloca el numero de RUC de tu empleador y obtendrás la respuesta.

Por otra parte, si en diciembre de 2020 recibiste gratificación, el tema ya va por una contingencia laboral.

Finalmente, la empresa tendrá que adicionar los intereses generados.

2. Me han depositado la mitad del sueldo de gratificación ¿Qué puedo hacer?

Probablemente estés laborando en una pequeña empresa. Este tipo de empresas solo pagan el 50% del beneficio.

3. He recibido un poco menos de mi sueldo de gratificación, trabajo en una empresa del régimen privado ¿Qué pudo pasar?

Esto sucede cuando no has laborado los 6 meses calendarios completos, el plazo de computo es de Enero – Junio, por lo tanto para que el beneficio lo recibas completo tienes que haber laborado como mínimo del 01 de Enero de 2021 hasta el 30 de Junio de 2021.

4. Renuncio el 05 de Julio de 2021 ¿Recibiré gratificación completa?

Es correcto, recibirás tu gratificación julio 2021 completa. En este caso es seguro que lo recibas en tu liquidación de beneficios laborales.

5. De que se trata la bonificación extraordinaria ¿Cuánto me tocaría recibir?

El monto a recibir dependerá de tu régimen de seguro social, si estas asegurado al EsSalud, recibirás un 9% adicional, por otro lado, si estás afiliado a una EPS, recibirás un 6.75% adicional, en ambos casos se calcula en base a tu gratificación percibida.

 Remuneraciones Computables  

6. ¿Cómo saber que conceptos remunerativos se consideran para el cálculo de la gratificación julio 2021?

Visualiza tu boleta de haberes de junio 2021, suma todos los importes que veras en tu boleta (ingresos), luego lo comparas con el concepto de EsSalud (aplicando el 9% a tus ingresos).

En consecuencia, si el resultado es mayor al monto de EsSalud, es muy probable que estés ganando conceptos no remunerativos, lo que significa que no todos tus ingresos ingresaran al cálculo.

 Retención de la Gratificación  

7. ¿Me pueden retener mi gratificación?

Si es posible hacer ello, solo en tres situaciones:

• Retenciones por juicio de alimentos.
• Por acuerdo mutuo, plasmado en un convenio.
• Falta Grave ocasionando perjuicio económico.

8. Yo trabajo para el estado mediante contrato CAS ¿Cuánto recibiré de gratificación?

En tu caso recibes un concepto que se llama aguinaldo, que viene hacer un importe de S/. 300.00 soles.

9. Yo ingresa a laborar el 10 de Junio de este año ¿Me corresponde gratificación julio 2021?

No te corresponde gratificación, no has laborado un mes calendario completo.

 Remuneraciones Complementarias  

10. Yo percibo horas extras y comisiones ¿Ingresan para el cálculo de mis gratificaciones?

Si has percibido como mínimo en 3 meses, si ingresan al cálculo. No tienen que ser meses consecutivos.

11. Yo recibí vales de alimentos ¿Ingresaran al cálculo de mis gratificaciones?

No, las prestaciones alimenticias – indirecto,  son un concepto no remunerativo.

12. Yo recibí un aumento en mi sueldo en el mes de mayo ¿Cómo cálculo mi gratificación?

Para el cálculo de tu gratificación debes considerar tu nuevo aumento de sueldo, la regla es la remuneración vigente al 30 de Junio.

13. Los meses de febrero, marzo y abril estuve con descanso de maternidad ¿Me corresponde gratificación completa?

Si te corresponde tu gratificación completa, el periodo de descanso de maternidad es tiempo computable para el cálculo de gratificación.

 Locador de Servicios  

14. Trabajo con recibos por honorarios ¿Me corresponde gratificación?

No te corresponde gratificación, el beneficio es para los trabajadores que están en planilla.

Por otro parte, si cumples todos los requisitos de un trabajador dependiente, puedes realizar tu denuncia en Sunafil.

15. Si como empresa no deposito la gratificación ¿Cuánto es la multa laboral?

No depositar la gratificación es una falta grave, el monto dependerá del número de trabajadores afectados.

Si una empresa que no es Mype no cumpliera con el pago de la gratificación hasta el miércoles 15 de julio la sanción sería desde 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 6,908 hasta S/ 114,928).

Si una empresa registrada como Mype en la categoría pequeña empresa  no cumpliera con el pago de la gratificación hasta el lunes 15 de junio la sanción sería desde 0.45 UIT hasta 4.5 UIT (S/ 1,980 hasta S/ 19,800).

En el caso de empresas registradas como Mype en la categoría microempresa, estas no están obligadas a realizadas el pago de la gratificación a sus trabajadores.

Fuente: Noticiero contable